Фотострана /
Вопросы и ответы /
Досуг, Развлечения /
Руководители "тонко" намекают, что хорошо было бы отложить отпуск, ...
15.05.2019 в 10:30
Руководители "тонко" намекают, что хорошо было бы отложить отпуск, или выйти с него пораньше, или поработать непосредственно в нем. Как бы также "тонко" намекнуть - а не пошли бы они все в задницу?
Уведомлять об ответах
18 ответов
15.05.2019 в 10:34
Сделать итальянскую забастовку - делать четко по инструкциям. Но.. ничего они не поймут будут только наезжать. Ужас как вспомню.. Больше тянешь - больше дают..Выхода два либо искать нормальное руководство либо работать на себя.
Полезный ответ +8
Бесполезный ответ
16.05.2019 в 09:24
я говорю что извините,но у меня запланирована поездка была уже давно,куплены билеты и муж тоже взял отпуск именно на это время,я не могу всё отменить,я в вас верю,2 недельки вы без меня справитесь.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:34
Я в таком случае требую полной компенсации стоимости билетов и гостиниц, на себя и своих домочадцев ... Ибо в отпуск обязательно куда-нибудь улетаю ...
Полезный ответ +5
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:34
Светлана! Лучший совет : УЛЫБАЙТЕСЬ и помалкивайте, у вас же отпуск, планы ,лето , мечты!
Полезный ответ +6
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:34
Тонко намекнуть руководству, что у тебя другие половые связи... не рабочие )))
Полезный ответ +12
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:34
сказать что нужен отдых, имею право! вернусь со свежими силами )
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:35
Светка,ты умеешь сжать в кулак указательный,большой,безымянный,и мизинец? А средний палец - не сгибать?
Полезный ответ +7
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:35
моя беда в том, что я тонко не умею!!))) Либо откровенно" на фуй!" , либо молчу! Привет, Свет)
Полезный ответ +7
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:37
У нас так каждый год тонко задолбали.все увольняютс к лету.опять тема берите компенсацию.я прямо говорю-идите..в бухгалтерию
Полезный ответ +5
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:38
Скажи не для того я себя ростила ........................
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:39
Проблема в том, чтобы они ещё не восприняли этот "посыл" как приглашение... ; )))
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:46
Проще простого, достаточно «толсто» попросить прибавки к зарплате и уход в отпуск гарантирован...а то и по более... ...лично проверял - срабатывает на пару лет...
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:47
а нельзя ли еще более тонко намекнуть работодателям, шо есть закон, который не разрешат таких... колебаний?))) и штрафы за его нарушение не маленькие?))) приветик, Свет)) у нас по крайней мере так
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:55
Радуйтесь что пока намекают В стране безработица а незаменимых людей как Вы понимаете-не бывает
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 10:58
у меня телефон отключен.домофон тоже и сотовый разрядился..а я чтоб сэкономить энергию не включаю зарядку ну мне и не звонит ни кто без дела
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 11:03
все индивидуально. если работодатель часто идет Вам на встречу (например может предоставить отгул или без сохранения, когда Вам надо, или корректирует график отпусков, опять же, когда вам удобно, отпускает на разные детские утренники и другие заморочки), то можно и вам пойти на встречу и скоррект...
Показать весь текст
все индивидуально. если работодатель часто идет Вам на встречу (например может предоставить отгул или без сохранения, когда Вам надо, или корректирует график отпусков, опять же, когда вам удобно, отпускает на разные детские утренники и другие заморочки), то можно и вам пойти на встречу и скорректировать свой отпуск. а если работодатель упертый и наг влево, шаг вправо - расстрел, то можно и послать лесом, тем более если Вы идете в отпуск по графику
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 11:18
Ну, можно помахать ТК перед носом руководства с соответствующей статьей ... ... ... и таки сложить им дулю перед носом. Пусть приказ по учреждению издают, что отзывают Вас из отпуска по производственной необходимости. Руководство это ах как не любит.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
15.05.2019 в 12:33
учитывая количество руководителе-физически затруднён этот процесс.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
28.03.2024 в 09:23
27.02.2024 в 15:18
Похожие вопросы
- Казимир не испровим. Прет как танк. Женщины сдавайтесь. Даже я уже сдался и нотов выйти за него за муж. Ну имейте сострадание. Видите как человек бьется?
- Почему рождество празднуют в разные дни?
- Почему не видна страница в контакте?
- От чего зависит уровень интеллекта и логическое мышление? Почему одни могут всё, а другим это не дано, как бы они не старались? А может просто плохо стараются? Все дело просто лени?
- Почему дан ушел из проекта успех?
- Если бы вам дали на "отрыв" помещение, скажем, комнату и задачей было бы оформить её в стиле времён СССР. Что было бы в этой комнате? Какой бы она была? Пусть к?
- Бы вам дали на "отрыв" помещение, скажем, комнату и задачей было бы оформить её в стиле времён СССР. Что было бы в этой комнате? Какой бы она была? Пусть к?
- Допустим Ева решила в Эдеме цветочки выращивать. Зачем? Ну для красоты, чтобы чем-то руки и голову занять. А к запретному плоду ни-ни. Тогда все хорошо было бы?
- Почему некоторые мужчины пишут, с периодичностью в несколько месяцев? Интересно, что общения либо не было, либо не пошло. Но они всё равно пишут. Это рассылка или память плохая у них?
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 743 000 человек