Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Получить
Фотострана / Вопросы и ответы / Другое / Почему нельзя уволить беременную женщину?
‹Назад к вопросам
, 37 лет, Москва
21.03.2018 в 11:55

Почему нельзя уволить беременную женщину?

 Уведомлять об ответах

Ваш ответ

×

Спасибо, что помогаете находить ответы!

  • Напишите полезный ответ
  • Отвечайте подробно
  • Подкрепите ответ фактами, поделитесь личным опытом
Пожалуйста, напишите более подробный ответ.
Введено символов:
0
Осталось символов: Лишних символов:
4000

12 ответов 12

Удалён
21.03.2018 в 11:56
Потому что она беременная...

Кто же захочет рожать детей, если с беременностью начнут увольнять ?
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
21.03.2018 в 12:00
по трудовому законодательству это чётко определено
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
21.03.2018 в 12:01
..потому и на работу берут оч неохотно нерожавших, что уволить потом до 3 лет жизни ребенка нельзя
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
, 33 года
Санкт-Петербург
21.03.2018 в 12:06
таковы законы, а стоило бы разрешить, знаете, специально для тех, кто из своей беременности делает культ и весь "беременный период" открыто и без стыда наглеет.
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
, 40 лет
Архангельск
21.03.2018 в 12:22
по закону..................................
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
21.03.2018 в 12:26
В Литве можно, закон позволяет.
Сейчас будет отклик - не интересно про Литву.
Полезный ответ +90 90 Бесполезный ответ
Алматы
21.03.2018 в 12:30
Чтоб не передумала рожать))) нынче демография
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Казань
07.06.2018 в 08:12
Потому что ей надо ростить отпрыска
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
, 69 лет
Москва
27.07.2018 в 15:52
По закону РФ. Трудовой Кодекс запрещает увольнять таких женщин
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Челябинск
18.07.2019 в 11:01
Удача процветания энергия женская Например если хочешь роста в бизнессе тогда все женщины в семьи и вокруг должны быть довольны А если оскорбил беременную то жизнь накажет и весь бизнесс пойдет под каток
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Владивосток
20.05.2021 в 15:26
Закон таков!Господа работодатели. Вы же не оплачиваете декретные и пособия на ребенка! Это все за счет ФСС!
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
, 47 лет
Санкт-Петербург
16.01.2022 в 20:18
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Добавить ответ

Похожие вопросы

Похожие вопросы

Наверх
Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы используем ваши файлы
cookies в соответствии с нашей политикой. Подробнее о cookies в политике
Понятно