Здесь выдают
ставки
ставки
Фотострана /
Вопросы и ответы /
Знакомства, Любовь, Отношения /
Когда начальник отдела не может создать в коллективе рабочую атмосферу, пытая...
30.10.2020 в 09:45
Когда начальник отдела не может создать в коллективе рабочую атмосферу, пытаясь методами унижения сотрудников подчинить себе всех-как лучше избежать конфликта?
Уведомлять об ответах
17 ответов
30.10.2020 в 11:17
ПОЙМАТЬ ЕГО НА УЛИЦЕ ПОСЛЕ РАБОТЫ И НАВАЛЯТЬ ПО-РУССКИ!!!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:49
Найти другую работу.
..................................
..................................
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:50
Залезть под стол и плакаться......................
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:51
стать начальником и создать атмосферу
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:52
Подсидеть начальника __________)))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:53
Всем сотрудникам нужно сделать забастовку, байкотировать начальника.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:53
начальник задает тон и атмосфера будет такая,какую он устроит.Хорошо,если такое начальство бывает наездами,если постоянно-то э мрак и ужас.
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:53
нахрен его послать))делов то))
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:56
Всем отделом поднимать вопрос на уровне более высшего руководства.
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:56
чотам за токсичная атмосфера такая у вас? так то по хоошему, валить нужно с такой работы
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 09:58
Татьяна нов-к, валить-то некуда с работы, остается одно - валить до упора хренового начальника, пока либо свои замашки оставит и перейдет на другую ноту, либо нафик совсем сам уйдет.
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 10:01
Сегодня он начальник,а завтра нет.Терпите,если работа нравится.У меня была такая ситуация.Всё в корне поменялось.Теперь этот начальник-подчиненный и ведёт себя совсем по-другому..даже жалко её..
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 10:01
Записаться на прием к нему и выяснить претензии. Донести до него четко мысль о том, что унижения и замечания при всех Вы не приемлете. Если Вы важны для Отдела, то что-то поменяется, хотя бы на время.
Хотя ведь он не главный руководитель, а лишь подразделения. Анализ текучести ключевых кадров в ...
Показать весь текст
Записаться на прием к нему и выяснить претензии. Донести до него четко мысль о том, что унижения и замечания при всех Вы не приемлете. Если Вы важны для Отдела, то что-то поменяется, хотя бы на время.
Хотя ведь он не главный руководитель, а лишь подразделения. Анализ текучести ключевых кадров в отделе - важный показатель стабильности, если он анализируется, конечно.
Останется понаблюдать за изменениями или искать не спеша новое рабочее место.
Хотя ведь он не главный руководитель, а лишь подразделения. Анализ текучести ключевых кадров в отделе - важный показатель стабильности, если он анализируется, конечно.
Останется понаблюдать за изменениями или искать не спеша новое рабочее место.
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 10:04
Есть у нас один такой , постоянно чем то недоволен и орет всё время . На него никто внимания не обращает . Привыкли .
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 10:07
когда есть такой начальник, то выход один - сменить его
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 10:32
Ну у нас конечно проще. У нас премия начальника зависит от нашей работы.. Пришел у нас такой , типа никого не держу, не нравитсямое руководство, уе ...б ...те.. А когда мы положили все ему терминалы на стол, и он понял что у него сейчас упадет сначала приемка а потом комплектация,- сдулся.. ...
Показать весь текст
Ну у нас конечно проще. У нас премия начальника зависит от нашей работы.. Пришел у нас такой , типа никого не держу, не нравитсямое руководство, уе ...б ...те.. А когда мы положили все ему терминалы на стол, и он понял что у него сейчас упадет сначала приемка а потом комплектация,- сдулся.. выгнали его потом.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
30.10.2020 в 10:45
Такого начальника пора сменить. Он устал от этой рутины. Скажите ему прямо в лицо, что ему пора в отпуск, пусть нервы свои подлечит. А то скоро начнёт убивать своих сотрудников.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
11.08.2023 в 18:07
Похожие вопросы
- Вопрос таким же несчасным одиноким мужчинам как я. Как вы думаете в чём причина того что вы не можете создать семью также как я? Например я потому что уродец, глупец, сексот а главное потому что никогда не давал женщинам деньги?
- Если сотрудник выполняет работу отсутствующего он получает дополнительную оплату, в соответствии с ТК, если он выполняет обязанности начальника который в отпуске, тоже получает, а почему начальник не может получать доплату если выполняет работу сотру
- Беспокойство ничем помочь не может. Но как его избежать?
- Если мужчина хочет подчинить себе женщину любым путем, а она не хочет этого, что можно предпринять?
- Почему мусульманки боятся первой брачной ночи?
- Как называется граница вокруг черной дыры, где свет не может избежать гравитационного притяжения дыры?
- Как избежать конфликта с близкими соглашатся их мнениями или промолчать?
- Почему парень бросил после секса?
- Сможем ли мы перенести право обладать всем миром наступил момент когда наша интеллигенция еще не может думать даже позволить себе такое рабское мышление образование заточенное под матриархат пало духом а заплатили с полна ваяйте?
- Можете представить себе миллион лет, или бесконечную Вселенную, которая расширяется, Вы много чего не можете представить, а мне не верить запросто, вы неандертальцы?
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 110 380 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А