15 компаний в Австралии протестировали четырёхдневную рабочую неделю и в итоге решили не возвращаться к старому графику. Чтобы сохранить зарплаты и эффективность, бизнес сократил лишние созвоны и перестроил рабочие процессы.
Эксперимент показал, что продуктивность не просела ни у одной компании. Более того, у части бизнеса выросли выручка и лояльность клиентов.
Основная цель перехода была довольно простая — снизить выгорание сотрудников. Похоже, человечество наконец начало подозревать, что бесконечные совещания не всегда двигают цивилизацию вперёд.


Следующая запись: Каждый седьмой отпуск по уходу за ребёнком в России теперь оформляют мужчины. За последние два года ...
Лучшие публикации