Бывает так, что успех на работе не приводит к повышению, зато приводит к увеличению нагрузок. Компании любят самодостаточных и автономных исполнителей, но не любят признавать их лидерами и не считают, что человек проявил задатки руководителя. Просто ответственно подошел к задаче. Значит его можно «юзать» так бесконечно и не повышать.
С такой проблемой столкнулась автор, она с нуля создала целое направление и сделала его прибыльным. Но когда попросила наконец сделать ее руководителем, из удобного человека стала сразу неугодным. Этот горький опыт и создал статью. В ней мы смотрим, по каким признакам понять, что на вашей должности повышения не будет.
Причем первые намеки можно получить еще на собеседовании:
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 4 фотографии
Градация алкоголя по степени вредности
Пиво — на утро, а пока разберемся с чем покрепче. Мы расставили ваши любимые напитки в порядке увеличения их вредоносности.
Пиво — на утро, а пока разберемся с чем покрепче. Мы расставили ваши любимые напитки в порядке увеличения их вредоносности.
Посмотреть ещё 6 фотографий
7 людей, которые сделали мир лучше
Посмотреть ещё 9 фотографий
Будни сельских жителей Индонезии в ярких фотографиях Германа Дамара
Сайт секс знакомств Песчаное бесплатно
Знакомства Песчаное с мужчинами бесплатно
Знакомства Песчаное с девушками с номерами телефонов бесплатно
Знакомства Песчаное с женщинами кому за 35 без регистрации
Знакомства Песчаное для серьезных отношений и брака бесплатно
Знакомства онлайн Песчаное для взрослых бесплатно
Знакомства Песчаное без регистрации бесплатно
Следующая запись: Работа для джунов на Хабр Карьере. JS backend engineer (Node.js) в SteadyControl. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации