Борис Вольфсон, HeadHunter: Наработки конкурентов — по большому счёту игрушки или маркетинговые поделки
Крупные российские компании начинают активно использовать ИИ для подбора персонала, хотя пока только на стартовые позиции и под присмотром HR-менеджеров. Например, недавно о подобном проекте объявил «Вымпелком». Компания HeadHunter достаточно давно использует машинное обучение в своем бизнесе, и об этом опыте, а также о новых акционерах компании и точках роста на HR-рынке «Роем!» поговорил с директором по развитию Борисом Вольфсоном и руководителем направления анализа данных Леонидом Кулигиным.
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 5 фотографий
Такая простая идея, но такой красивый результат
Посмотреть ещё 5 фотографий
Рисунки цветными карандашами от Christina Papagianni (Греция)
Знакомства в Кролевце бесплатно с телефонами и фото
Знакомства в Кролевце для взрослых бесплатно
Знакомства в Кролевце для серьезных отношений бесплатно
Знакомства в Кролевце с девушками бесплатно
Знакомства для интима в Кролевце бесплатно
Знакомства в Кролевце с мужчинами без регистрации бесплатно
Знакомства в Кролевце кому за 50 бесплатно
Следующая запись: Если бы «ВКонтакте» выдавал ОСАГО, то его бы быстро лишили лицензии. Хе-хе-хе. ...
Лучшие публикации