Крупные российские компании начинают активно использовать ИИ для подбора персонала, хотя пока только на стартовые позиции и под присмотром HR-менеджеров. Например, недавно о подобном проекте объявил «Вымпелком». Компания HeadHunter достаточно давно использует машинное обучение в своем бизнесе, и об этом опыте, а также о новых акционерах компании и точках роста на HR-рынке «Роем!» поговорил с директором по развитию Борисом Вольфсоном и руководителем направления анализа данных Леонидом Кулигиным. https://roem.ru/02-08-2016/229955/headhunter-view/
Следующая запись: Если бы «ВКонтакте» выдавал ОСАГО, то его бы быстро лишили лицензии. Хе-хе-хе. ...
Лучшие публикации