Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Получить
Фотострана / Вопросы и ответы / Другое / Как разрешить конфликт на работе?Как разрешить конфликт на работе?
, Таллин
13.03.2018 в 09:30

Как разрешить конфликт на работе?Как разрешить конфликт на работе?

 Уведомлять об ответах

Ваш ответ

×

Спасибо, что помогаете находить ответы!

  • Напишите полезный ответ
  • Отвечайте подробно
  • Подкрепите ответ фактами, поделитесь личным опытом
Пожалуйста, напишите более подробный ответ.
Введено символов:
0
Осталось символов: Лишних символов:
4000

11 ответов 11

Кёльн
13.03.2018 в 09:39
У меня тётка одна противная работала. Была недовольна всеми. Постоянно бегала и жаловалась мне на кого-то. После очередной её истерики я ей сказал, что я не могу уволить всех, но меня не сильно обременит потеря одного работника... и уволил её. С тех пор в моём коллективе любовь и согласие. Ни кто...  Показать весь текст
У меня тётка одна противная работала. Была недовольна всеми. Постоянно бегала и жаловалась мне на кого-то. После очередной её истерики я ей сказал, что я не могу уволить всех, но меня не сильно обременит потеря одного работника... и уволил её. С тех пор в моём коллективе любовь и согласие. Ни кто ни на кого больше не жалуется..
Полезный ответ +3 3 Бесполезный ответ
, 59 лет
Москва
13.03.2018 в 09:31
бросить работу..-----------------------
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
13.03.2018 в 09:31
А почему два раза??? Думаете мы не догоним что написано?
Полезный ответ +4 4 Бесполезный ответ
, 54 года
Санкт-Петербург
13.03.2018 в 09:31
надо было не допускать. а теперь - ну ее нафиг , такую работу - сменить.
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Набережные Челны
13.03.2018 в 09:33
Смотря в чем причина конфликта. Иногда достаточно ликвидировать предмет розни. А иногда надо долго и упорно стараться.
А вот уйти с работы - самый легкий и бесполезный способ.
Я почти год улаживала проблему. Получилось!
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
, 46 лет
Кострома
13.03.2018 в 09:33
Оставить конфликтующие стороны в соседних углах, пока они не выскажут друг другу взаимные притензии и не придут к компромису.
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
13.03.2018 в 09:33
Стать директором... ... ... ...
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Усть-Каменогорск
13.03.2018 в 09:39
Зачем его заварили ? Контролируйте всегда свои эмоции, просчитывайте на несколько шагов вперед к чему это может привести...вы уже должны иметь опыт в эти годы..а сейчас..признайтесь, в чем были неправы, просите понять и простить..если тот чел виновен, то объясните вразумительно в чем не прав он...  Показать весь текст
Зачем его заварили ? Контролируйте всегда свои эмоции, просчитывайте на несколько шагов вперед к чему это может привести...вы уже должны иметь опыт в эти годы..а сейчас..признайтесь, в чем были неправы, просите понять и простить..если тот чел виновен, то объясните вразумительно в чем не прав он..можно опереться на Правила или Закон..
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Удалён
13.03.2018 в 09:40
подробности ф студию. кто на кого кляузы катал, кто кого обидел и в деньгах в том числе
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Южноуральск
13.03.2018 в 10:34
а вот так разрешить конфликт на работе (удар левой) и вот так разрешить конфликт на работе (удар правой)
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
, 61 год
Москва
14.02.2020 в 22:54
Скажем так: разрешить можно. Исходя из тезиса "нормальные рабочие отношения", какой бы трёхсложный ямб не вылетал из уст по его поводу.
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Добавить ответ

Похожие вопросы

Наверх