Статья 68. Оформление приема на работу (ТК РФ)
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 5 фотографий
Идеи для семейной фотографии
Посмотреть ещё 9 фотографий
10 эпичных идей для свадебного фото
Сайт знакомств в Падуне с девушками с номерами телефонов без регистрации
Сайт знакомств онлайн в Падуне для взрослых без регистрации
Сайт знакомств в Падуне для серьезных отношений и брака без регистрации
Сайт знакомств в Падуне без регистрации
Сайт знакомств в Падуне кому за 45 без регистрации
Сайт знакомств в Падуне с мужчинами с номерами телефонов
Сайт знакомств для секса в Падуне
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 24 885 523 человека
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: Статья 58. Срок трудового договора (ТК РФ)
Лучшие публикации