Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Получить
Поделитесь записью с друзьями
The Sun. Психотерапия. Психологические инновации.
Межличностные, внутригрупповые и индивидуальные роли.

У каждого человека есть круг людей, с которым он сталкивается изо дня в день.
В отношении од­ного человека он выступает в роли Друга, в отношении другого — в роли Недоброжелателя.
Кто-то для него Подопечный, кто-то Покровитель, кто-то Враг или Мучитель, кто-то Партнер, а кто-то Предмет обожания.

Распреде­ление межличностных ролей между человеком и кем-то другим всегда связано с чувствами друг к другу и с «предысторией» взаимодействия.
Но коль скоро роли уже распределены, то у каждого есть ожидания к другому человеку.
Следовательно, межличностная роль — это то поведение, которое ожида­ется от одного человека другим человеком согласно установившимся между ними от­ношениями. Если один пренебрегает ролевыми ожиданиями партнера, то от­ношения меняются и межличностные роли распределяются по-новому.

Вступая в общение с кем бы то ни было, каждый человек исполняет одно­временно и социальную роль, и межличностную. Причем на первом пла­не — роль социальная.
Однако они нередко расходятся.
Такое расхождение между социальной и межличностной ролью делает людей «актерами поневоле».
Не­спроста социологи так любят ссылаться на Шекспира, который, как известно, писал:

Весь мир — театр.

В нем женщины, мужчины — все актеры.

У них есть выходы, уходы.

И каждый не одну играет роль.

Такое понимание действий людей связано с тем, что кроме социальных и межличностных ролей, люди играют еще и «внутригрупповые». Например, роль Лидера (формального или неформального), роль Союзника или Соперника, роль Конфликтного человека или Умиротворителя и т.д.

Внутригрупповая роль— это поведение, которое ожидается от сотрудника членами малой группы, куда он входит, в соответствии с имиджем, приобре­тенным им в структурном подразделении фирмы или организации. Однако каждый человек одновременно и последова­тельно входит во многие другие малые группы. И в каждой из них его внутригрупповая роль может оказаться разной. Лидер в одной среде может считаться ведомымв другой и т.д.

Внутригрупповые роли, исполняемые людьми с детства, решающим образом формируют их характер. Согласно «теории зеркального «Я» Чарльза Кули, малая группа формирует соответствующее представление о каждом ее участнике, что существенно влияет на содержание представляемого им «Я-образа». Но каждый человек на конкретном этапе своей жизни одновременно включен в функциональную систему многих группам. В результате у него формируетсяцелый набор «Я-образов». Вести себя в соответ­ствии с каким-либо из них — значит проявлять себя, или играть индивидуальную роль. Это то поведение, которое человек ожидает от самого себя (согласно своей самооценке) и которое при определенных обстоятельствах воспро­изводит прошлый опыт приспособления к окружающей его социальной среде(большой или малой группе).

Множество «Я-образов» отнесены к единому пунк­ту - самосознанию.
С детства у человека форми­руется особая психологическая инстанция, задача которой — интегриро­вать разные «Я-образы», нанизывать их на одну личностную ось. Этот феномен обозначается понятием «психологический автопортрет». Для этого в психологии используются два механизма, объясняющие интегративную деятельности людей - «вытеснение» и «компенсация».
Сущность первого заключается в том, что из «Я-образов» изымается все, что противоречит друг другу или наносит травму самолюбию индивида. Эффект же компенсации же заключается в том, что противоречивые и травмирующие черты «Я-образов» становятся непротиворечивыми и лестными благодаря человеческой фантазии.

Исполняя межличностные, внутригрупповые и индивидуальные роли каждый человек продолжает свое личностное развитие, стремиться к личностной самореализации в различных формах общения с другими людьми.

Правда нам не всегда понятно, в каких ролях мы можем выступать в тот или иной момент.

Какие роли уместны в конкретно данном контексте, а какие нет.

Из-за этого могут случаться обидные казусы и недопонимания.

Например, роль пылкого романтика будет совершенно неуместна там, где стоит демонстрировать свои профессиональные навыки. И, наоборот, как минимум странно говорить на свидании исключительно о своей работе - вы не на собеседовании.

Но очень часто именно так и происходит. Люди путают свои социальные роли, проигрывают их не в тех театрах, не для той публики, и, в конце концов, не в тот момент.

Это происходит, по крайней мере, по двум причинам:
1. Нечеткая ориентировка в собственных ролях (Кто я?)
2. Нечеткая ориентировка в контексте (Где я сейчас? Что уместно, а что нет?).

Если вам хочется большей ясности в этих процессах - то добро пожаловать на психотерапевтическую группу центра The Sun!

Именно там у участников появляется возможность разбираться кто они на самом деле (совершать интересные открытия насчет себя - например, человек сдержанный узнает, что может быть и весьма общительным, душой компании) и где они (как они проявляются среди других людей и как другие люди на это реагируют).

Регистрируйтесь на психотерапевтическую группу центра The Sun по этой ссылке:
- Оставить заявку в комментарии к этому сообщению с вашим номером телефона.

http://goo.gl/forms/ti7ADFY2hE


и наш администратор свяжется с вами.

Если нет возможности пройти регистрацию on-line, то можно:
- позвонить по телефону +7 (921) 398-56-41 (Медведев Н.Н.)
- или написать психологу Николаю Медведеву vk.com/nnmedvedev
- или оставить заявку по электронной почте nnmedvedev@gmail.com с пометкой "Психотерапевтическая группа"

Знакомство с терапевтами состоится 4-го декабря (пятница), в 19.30, по адресу Вторая Советская улица, дом 7, БЦ "Сенатор", помещение 012 (2 минуты пешком от ст. метро Площадь Восстания)

Стоимость посещения группы и количество запланированных встреч смотрите здесь:

https://vk.com/topic-95286234_31838368

Встреча 4-го декабря (пятница) - БЕСПЛАТНАЯ! Будет возможность все интересующие вопросы.
Межличностные, внутригрупповые и индивидуальные роли. У каждого человека есть круг людей, с которым ...
Рейтинг записи:
5,5 - 2 отзыва
Нравится2
Поделитесь записью с друзьями
Никто еще не оставил комментариев – станьте первым!
Наверх