А. Маслоу полагал, что такие личности составляют около 1% населения и являют собой образец психологически здоровых и максимально выражающих человеческую сущность людей.
1. Более адекватное восприятие действительности, свободное от влияния актуальных потребностей, стереотипов, предрассудков, интерес к неизведанному.
2. Принятие себя и других такими, какие они есть, отсутствие искусственных, хищных форм поведения и неприятие такого поведения со стороны других.
3. Спонтанность проявлений, простота и естественность. Соблюдение установленных ритуалов, традиций и церемоний, но отношение к ним с должным чувством юмора. Это не автоматический, а сознательный конформизм на уровне внешнего поведения.
4. Деловая направленность. Такие люди обычно заняты не собой, а своей жизненной задачей. Обычно они соотносят свою деятельность с универсальными ценностями и склонны рассматривать ее под углом зрения вечности, а не текущего момента. Поэтому они все в какой-то степени философы.
5. Позиция отстраненности по отношению ко многим событиям. Это помогает им относительно спокойно переносить неприятности и быть менее подверженными влияниям извне. Они нередко склонны к одиночеству.
6. Автономия и независимость от окружения; устойчивость под воздействием фрустрирующих факторов.
7. Свежесть восприятия: нахождение каждый раз нового в уже известном.
8. Предельные переживания, характеризующиеся ощущением исчезновения собственного Я.
9. Чувство общности с человечеством в целом.
10. Дружба с другими самоактуализирующимися людьми: узкий круг людей, отношения с которыми весьма глубокие.
Отсутствие проявлений враждебности в межличностном взаимодействии.
11. Демократичность в отношениях. Готовность учиться у других.
12. Устойчивые внутренние моральные нормы. Остро чувствуют добро и зло: ориентированы на цели, а средства всегда им подчиняются.
13. «Философское» чувство юмора. Отношение с юмором к жизни в целом и к самому себе, но чья-то ущербность или невзгоды никогда не считаются смешными.
14. Креативность, не зависящая от того, чем человек занимается, и проявляющаяся во всех его действиях.
15. Критичное отношение к той культуре, к которой они принадлежат: выбирается хорошее и отвергается плохое. Ощущают себя больше представителями человечества в целом, нежели одной культуры.
16. Спокойное и взвешенное поведение во время конфликтов. Зрелые люди извлекают из конфликта пользу - для них это не катастрофическое событие и не выплеск гнева, а возможность достичь нового уровня взаимопонимания через прояснение - кто чего хочет и кого что не устраивает.
Поэтому такие люди гораздо менее уязвимы для конфликтов.
Наблюдая то, как конфликтуют люди и на то, что у них не получается, мы решили разработать и провести БЕСПЛАТНЫЙ тренинг "Как вести себя во время конфликтов"?.
Он состоится 10-го октября (суббота), 18.00 - 20.00
Проводим уже не первый раз.
Мы поговорим о следующем:
1. Что такое конфликт.
2. Типология конфликтов. Какие конфликты в жизни бывают чаще всего.
3. Какие из конфликтов вызывают наибольшие трудности.
4. Что можно сделать, чтобы Вы могли чувствовать себя более комфортно и уверенно.
5. Как разрешать конфликты так, чтобы выиграть мог каждый?
6. Готовность разрешать конфликты: как распознать личные установки, мешающие объективному взгляду на вещи.
В практической части мы представим вам (и проведем!) упражнения, которые помогут вам выходить из конфликтных ситуаций с максимальной пользой и сохранять максимальное спокойствие на протяжении конфликта.
Стоимость участия: БЕСПЛАТНО!
Когда: 10 октября 2015 (суббота)
Во сколько: 18.00-20.00
Место: 2-я Советская улица, дом 7, БЦ "Сенатор", помещение 012.
1 минута от ст.м. Площадь Восстания.
Количество мест ограничено - 7!
Обязательно пройдите 15-секундную регистрацию:
и наши специалисты свяжутся с Вами!
Ждем Вас у нас!
Следующая запись: Гнев – это своего рода топливо. Когда мы в гневе, то обязательно должны что-то предпринять: ...
Лучшие публикации