
Первое, что нужно понять, это то, что если вы строго и правильно выполняете свои обязанности на работе, то старший не имеет внутреннего права на вас злиться. Обычно это право он находит как повод, когда Вы что-то не доделываете, правильно? Ну, когда мы совершаем ошибки, он может выпустить свою злобу. А если вы делаете все правильно, и он злится? Что надо делать тогда? Надо тогда очень уважительно и смиренно спросить его: «А в чем моя ошибка? Я вот и это делаю так и это, я выполняю все свои обязанности. В чем моя ошибка перед Вами? Почему Вы так строго со мной разговариваете? В чем ошибка?» Вы можете поинтересоваться у него. И если он вам скажет, что вот ошибка в том-то, то вы можете спокойно отпарировать это и сказать: «Но ведь я же все делаю, почему Вы считаете, что это ошибка?» Если вы его уважаете. Но если вы его не уважаете, то вы не сможете этого сказать. Почему? Потому что единственный способ общаться со старшими и отстаивать свои права на работе – это уважать их. Потому что когда человек уважает старшего, он может с ним общаться на любые темы, нет проблем. Если он уважает и выполняет свои обязанности очень четко и хорошо, то любые попытки его унизить, они будут заканчиваться печально для старшего, потому что Бог на стороне младшего в этом случае будет.
О. Г. Торсунов,
из лекции «Взаимоотношения в коллективе»
О. Г. Торсунов,
из лекции «Взаимоотношения в коллективе»

Следующая запись: Настоящий друг, он действительно может помочь, это факт. И только тот человек избавиться от стресса ...
Лучшие публикации