Если вы менеджер, тимлид, архитектор или просто хотите стать лучше в общении с коллегами — этот обзор сэкономит ваше время и даст выжимку самых сильных идей книги. Ведь управлять людьми — это не только про задачи и сроки, но и про умение быть честным, поддерживающим и человечным одновременно.
Разбираемся, в чём суть философии радикальной прямоты, какие ошибки совершают руководители и как построить культуру искренней обратной связи в команде:
Следующая запись: Много вакансий для мидлов на Хабр Карьере
Лучшие публикации