— Если вам пообещали выделить процент акций компании, но затягивают с его юридическим оформлением больше года — скорее всего, вы уже ничего не получите.
— Если проект окажется провальным, вас могут уволить одним днем. И если вы работали неофициально, то никаких компенсаций не будет. Поэтому лучше позаботиться об официальном трудоустройстве заранее.
— В стартапах можно выполнять работу за троих и по разным направлением, чтобы получить опыт. Но делать это можно только в том случае, если это вам действительно нужно. В остальных случаях вежливо отказывайте.
— Если вы видите, что стартап движется куда-то не туда, но основатель вас не слушает — ищите новую работу. Часто у руководителей бывает «стартапная слепота», они не видят своих ошибок и боятся что-то менять, веря в проект.
Остальные выводы собрали в статье:
Следующая запись: Вакансии для мидлов-бэкендеров на Хабр Карьере. Backend developer в UnyBrands. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации