Автор изменил подход к собственным интервью, когда попал на одно необычное сам. Там не было алгоритмов, не задавали вопросы уровня «невозможно ответить правильно». Но при этом это была самая длительная проверка скилов, какую видел автор.
Теперь о самих правилах. Всё начинается с описания вакансии, оно должно быть без пафоса и на понятном языке. Из навыков надо убрать те, что пригодятся только в теории, оставив реально то, что есть в работе.
Еще на собеседовании должен быть человек, в чью команду нанимают кандидата:
Следующая запись: Работа для джунов на Хабр Карьере. Разработчик 1С в Медикал Он Груп Инвестиции. Можно удаленно. От ...
Лучшие публикации