Вам не дают новых задач или загружают на 200%, внезапно перестают здороваться, а начальник при всех называет «балластом». Всё это — верные признаки, что руководство давит на вас ради заявления по собственному.
Так выгоднее, потому что увольнение по статье гораздо сложнее, так еще и бывший сотрудник может подать в суд. Это всё понятно. Поэтому мы сейчас разберем, что можно сделать в этой ситуации.
При хороших раскладах вы сможете уйти по соглашению сторон, так еще и получить хороший бонус. Главное — фиксируйте всё, не пишите никаких заявлений, даже в устном виде не принимайте никаких предложений:
Следующая запись: Вакансии для мидлов-фронтендеров на Хабр Карьере. Frontend developer в Peppermint. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации