Так вот, про красные флаги говорят много, а что что по зеленым? Во-первых, компания не говорит, что она ваша вторая семья и вообще главное в жизни.
Еще один положительный признак — переработки учитываются, за них платят или отдают отгулами. Понятное дело, что речь не идет о каждодневной сверхурочной работе. Но когда это происходит, так еще и за деньги, некоторые сотрудники и сами не против.
Следующий зеленый флаг — гарантия роста зарплаты, хотя бы в какой-то форме. О нем и о других продолжим в тексте:
Следующая запись: Вакансии для сеньоров в администрировании на Хабр Карьере. Администратор баз данных PostgreSQL в HR ...
Лучшие публикации