Тестовые задания — это зеркало отношений между компанией и кандидатом. В 95% случаев оно отражает не честный отбор, а экономию на вашем времени и проверку на покорность.
Реального эффекта от тестовых нет, считает автор. Более того, под видом отбора некоторые просто эксплуатируют еще не нанятых сотрудников. Поэтому и делать их нужно в строго определенных случаях.
Расскажем, в каких условиях можно соглашаться на тестовое, и как выяснить, что вас обманывают:
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 5 фотографий
Цветы из гофрированной бумаги
Секс Richmond без регистрации
Сайт знакомств Richmond с мужчинами с номерами телефонов без регистрации
Сайт знакомств Richmond с женщинами кому за 50
Сайт знакомств Richmond с девушками с номерами телефонов без регистрации бесплатно
Сайт знакомств Richmond для серьезных отношений и брака без регистрации бесплатно
Сайт знакомств онлайн Richmond для взрослых без регистрации бесплатно
Сайт знакомств Richmond с телефонами и фото
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 24 590 485 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: Вакансии для джунов на Хабр Карьере. Специалист техподдержки информационных систем в Интер РАО – ...
Лучшие публикации