Это человек без рычагов давления с дополнительными ненормированными обязанностями. Например, часто он не может повысить кому-то зарплату, нанять нужного ему человека и не нанять ненужного.
Команду тоже он не создает, приходится работать уже с готовым. А финальные решения всё равно принимаются наверху.
Рассуждаем про зарплаты, потерю хард-скилов и приходим к окончательным выводам о пользе тимлидства:
Следующая запись: Много вакансий для джунов на Хабр Карьере. Product&marketing analyst в Windy .app. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации