Технические собеседования оценивают ваш уровень стресса, а не реальные навыки. К такому выводу в Microsoft пришли еще несколько лет назад, и с ним сложно не согласиться. Получается, что эйчар может сделать ложные и неправильные выводы о вас, а нам такое не нужно.
Но что и как тогда должны проверять, есть ли альтернативы собесам? Об этом и поговорим:
Следующая запись: Делать, а не планировать. Кажется, все стали забывать об этом знании древних. Сейчас бы вместо этого ...
Лучшие публикации