Некоторых топ-менеджеров назначили на другие должности, не связанные с управлением. Другие позиции полностью исчезли.
Всё это — часть плана по улучшению эффективности на 20%, который анонсировали в 2022 году. И через год компания сразу же сократила 12 000 человек, потом — еще примерно 1 000.
Причем на увольнения тоже приходится тратить огромные деньги. Например, в первом месяце 2024 года на выходные пособия и прочие расходы по сокращению потрачено $700 млн:
Следующая запись: Вакансии для мидлов-фронтендеров на Хабр Карьере. Vue frontend developer в Fornex. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации