В IT-сообществе давно и активно обсуждают тему накрутки опыта. Одни считают, что она помогает найти первую работу, другие — что искажает представление компаний о реальных кандидатах и создает завышенные требования.
Мы опросили 1399 айтишников и сделали большое исследование. Узнали, кто самые большие любители подкрутить опыт из джунов, мидлов и сеньоров. Посмотрели, какой процент накрутчиков успешно справляется с испытательным сроком.
И самое главное — выяснили, замечают ли накрутку работодатели, что делают с теми, кто признался. Ситуации иногда абсурдные, а эйчары уже иногда видят прибавку к опыту там, где ее не делали:
Следующая запись: Вакансии для бэкендеров-сеньоров на Хабр Карьере. Backend developer (Node.js) в Fundraise Up. Можно ...
Лучшие публикации