Проблема в том, что даже в одной области программирования слишком много инструментов. И когда компании ищут себе людей, лучший вариант для них — тот, кто уволился из их же команды год назад, но и он мог уже всё забыть и развивать другие навыки.
Понимаете идею, да? Даже на одной работе нужно колоссальное количество знаний. Более того, айтишники не только не знают всех технологий, они еще никогда не знают точных сроков, и это нормально.
В статье разберемся, почему в IT нужно учиться без остановки, какие честные методы оценки сроков существуют. А еще внезапно посмотрим на язык, на котором обрабатывают 90% банковских транзакций:
Следующая запись: Вакансии для джунов на Хабр Карьере. FullStack damedev developer в Wind4Tune. Можно удаленно. От 60 ...
Лучшие публикации