Это результаты исследования от нескольких онлайн-школ и «Акселератора возможностей». По ним люди, родившиеся с 1997 по 2012 годы, чаще всего выбирают удаленный формат (63%), и только 2% готовы ходить в офис.
Еще зумеры в работе делают упор на равновесие между работой и личной жизнью (17%), на втором месте у них высокая зарплата (15%) и возможность роста (14%).
Миллениалы же ставят акцент на финансовой составляющей (26%). Поколение X среди всего выбирает стабильность и надежность компании (15%):
Следующая запись: Вакансии для сеньоров в администрировании на Хабр Карьере. Devops engineer в 5POST. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации