Рекрутер: отказ, не тот знак Зодиака, не та фаза Луны.
Найм бесповоротно сломан, считает автор. Он провел эксперимент и попросил людей податься на работу в компании, где они уже работают. Результат убил. Из 19 добровольцев только 4 получили приглашение на собеседование. Трое узнали, что на их же должностях кандидатам предлагают зарплату в 1,3-2,5 раза больше.
В тексте разбираем ситуацию, пытаемся понять, каким будет будущее рекрутинга, как играть по правилам эйчара — и нужно ли это делать:
Следующая запись: Вакансии для мидлов-фронтендеров на Хабр Карьере. Фронтенд-разработчик (Vue.js) в Федя и Самат. ...
Лучшие публикации