Звучит как фантастика, поэтому требования выше относятся больше к идеалу, к которому нужно стремиться. Но даже так найти создателей годных промптов непросто, одна компания провела три волны найма и из 400 человек взяла всего 9.
Тут у нас рассказ, как вообще выглядит найм этих специалистов, на каких этапах они «сыпятся» и чем вообще занимаются. Возможно, вам тоже захочется попробовать:
Следующая запись: Вакансии для мидлов-бэкендеров на Хабр Карьере. PHP-разработчик в ООО М+1. Новосибирск. От 120 000 . ...
Лучшие публикации