Ладно, всё выше — это несерьезно. Обсудим реально проблемные вещи, о которых говорят нечасто. Начать можно с изменений условий труда. Это может быть переезд офиса компании из центра за черту города, в случае с удаленкой — введение гибрида или изменения графика.
Еще одной причиной уйти может стать постоянное изменения приоритетов в компании. Со сторону руководство это выглядит нормально, просто ищем золотую жилу рынка, чтобы зарабатывать. Но из-за таких смен курса внутренние ресурсы сотрудника постепенно иссякают, тогда он понимает, что лучше уйти и сохранить нервы.
Еще несколько причин написать заявление собрали в тексте:
Следующая запись: Вакансии для бэкендеров-сеньоров на Хабр Карьере. Java-разработчик в IT-Холдинг Т1. Можно удаленно. ...
Лучшие публикации