Вы помните, как много негатива испытали из-за плохого управления, и теперь наконец можете сказать: «Вот при мне такой фигни не будет!». Но это ловушка. Именно в такие моменты можно наделать кучу ошибок
Есть вещи, которые точно не стоит делать в первую очередь. Начнем с частого фейла — когда руководитель начинает гиперопекать подчиненных, лично решать любые конфликты, помогать по любому поводу. Со временем вы превратитесь в «вертолетного босса», станете тратить много энергии и эмоций на личные дела сотрудников, а на саму работу времени не останется.
Подробнее про эту и еще 3 ошибки можно прочесть здесь:
Следующая запись: Вакансии для сеньоров-фронтендеров. React.js developer в Freuders. Можно удаленно. От 5000 $. ...
Лучшие публикации