Собрались как-то в баре 5 продакт-менеджеров и вспомнили, как у них в компании всё сломалось из-за плохой организации. Это сборник того, что делать не надо. Или надо, если вы хотите развалить команду.
У нас тут метание проектов друг в друга, словно огненные шары, задачи, которые сделать надо было еще вчера. И тотальный контроль времени подчиненных тоже есть:
Следующая запись: Вакансии для бэкендеров-сеньоров на Хабр Карьере. Бэкенд-разработчик team lead в. Electronic Smart ...
Лучшие публикации