Как мужчина играет в шпиона: устраивается на должность технического директора в IT-компанию, чтобы снижать ее производительность.
В прошлом веке в США появился документ под названием «Простой саботаж». Там излагались способы навредить разным организациям изнутри.
А сейчас многие начали замечать на своих работах удивительные совпадения тезисов из этого документа. Например, создание комиссий для обсуждения, делегирование самых важных задач неэффективным сотрудникам, а еще — все просьбы должны быть отправлены только через официальные каналы связи, никак иначе.
Мы перечислили малую часть саботирующих практик. В тексте есть намного больше. Можете посмотреть и сделать выводы, если у вас в компании делают что-то подобное:
Следующая запись: Вакансии для фронтенд-разработчиков на Хабр Карьере. Frontend-разработчик (React) в ДАЛЕЕ. Можно ...
Лучшие публикации