Представьте работу, где нет руководителей в прямом смысле слова. Все решения принимают сами сотрудники коллективно, все деньги тоже распределяются между ними. Об ощущениях после 4 лет работы в такой компании рассуждает автор, он же гендиректор.
Да, сразу появляется много вопросов: как увольнять людей, если начальства нет? Какой механизм выбран вместо голосования? Куда делись менеджеры? Да и вообще как к этому пришли и стало ли лучше?
Об этом весь текст. На самом деле, такой метод управления подойдет не всем, но радости от работы он может сильно так прибавить. Особенно если вы не любите управлять:
Поделитесь записью с друзьями
Принцип Парето
20% продуктов, употребляемых в пищу, образуют 80% жиров. 20% ваших соседей создают 80% всего шума. 20% служащих в вашем офисе делают 80% всей работы. Правило 80/20 вы найдете везде. В ...
20% продуктов, употребляемых в пищу, образуют 80% жиров. 20% ваших соседей создают 80% всего шума. 20% служащих в вашем офисе делают 80% всей работы. Правило 80/20 вы найдете везде. В ...
Посмотреть ещё 9 фотографий
Камчатка, Россия
Секс Беринговский бесплатно
Знакомства Беринговский с мужчинами с номерами телефонов без регистрации бесплатно
Знакомства Беринговский кому за 35 без регистрации бесплатно
Знакомства Беринговский с девушками без регистрации
Знакомства Беринговский для серьезных отношений без регистрации
Знакомства Беринговский с телефонами и фото без регистрации бесплатно
Знакомства Беринговский для взрослых без регистрации
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 24 869 782 человека
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: Вакансии в аналитике на Хабр Карьере. Системный аналитик в НЕТБЕЛЛ. Москва, Санкт-Петербург, Казань. ...
Лучшие публикации