Работника могут уволить одним днем без объяснения причин, так еще и в отпуске могут отказать, если дела в компании плохо. Зато оффер имеет реальную юридическую силу, а при трудоустройстве обязательно спросят расу.
Смотрим на культуру найма в США и ее отличия от нашей. У них сотрудники часто судятся, и работодатель старается обезопасить себя любыми способами. При этом на собеседованиях практикуют звонок в бывшую компанию, расстаться лучше на теплой ноте.
В тексте обсудим декрет, соцпакет и ситуацию, когда сотрудник решил употребить марихуану на ланче в штате, где это разрешено законом:
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 8 фотографий
Девушке надоели однотипные селфи, и она решила порисовать на зеркале
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 24 869 913 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: Вакансии в тестировании на Хабр Карьере. Manual QA engineer в Freuders. Можно удаленно. От 2700 $. ...
Лучшие публикации