Фронтендер с 7-летним стажем почти 2 месяца пытается куда-то устроиться и не понимает, в чем проблема. Большинство компаний просто игнорирует, иногда удается поговорить с рекрутерами. Однажды даже было интервью, после которого прилетел отказ по причине «overqualified».
В тексте, помимо истории поисков, расскажем об особенностях канадского трудоустройства. У них резюме нужно составлять на каждую компанию заново, а еще нужно слать письма на почту, используя особый корпоративный стиль:
Следующая запись: 19:43, еще не завтракал... Все люди разные: кто-то плюет на личную жизнь и отдает себя работе. ...
Лучшие публикации