Ситуация: в команде сменился руководитель продукта, он же представитель заказчика. Новый привык работать с разработчиками из Индии, поэтому сразу начался жесткий микроменеджмент и согласование каждого чиха. А еще старый план развития выкинули на помойку, а новый так и не предложили.
В таких ситуациях нужно сказать: «Простите, но мы так не работаем». Сейчас объясним, как это сделать и не остаться без работы:
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 9 фотографий
Будни сельских жителей Индонезии в ярких фотографиях Германа Дамара
Посмотреть ещё 9 фотографий
Дружба - это…
Посмотреть ещё 7 фотографий
Знакомства в Нагорье без регистрации
Знакомства в Нагорье для серьезных отношений и брака без регистрации
Знакомства онлайн в Нагорье для взрослых без регистрации
Знакомства в Нагорье с девушками с номерами телефонов без регистрации
Знакомства в Нагорье кому за 45 без регистрации бесплатно
Знакомства в Нагорье с мужчинами с номерами телефонов
Интим в Нагорье бесплатно
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 24 865 810 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: Подборка стажировок на Хабр Карьере. UX/UI designer в Intelinvest. Неполный день. Можно удаленно. От ...
Лучшие публикации