Главные уроки бизнеса от 15 успешных предпринимателей
Одни из самых успешных бизнесменов современности рассказали о главном опыте, который получили на заре карьеры.
В определенный момент жизни каждого человека наступает пора задуматься о его месте в мире. Обычно это случается около 20 лет. Ошибки неизбежны, но те, кто преуспел, извлекают из них максимальную пользу и продолжают идти к своей цели. Вот 15 успешных бизнесменов, которые убедились в этом на личном опыте.
Марк Кьюбан, инвестор, владелец баскетбольной команды Даллас Маверикс: «Все ограничения человек налагает на себя сам»
Крупнейшую в жизни сделку Марк Кьюбан совершил в 1999 году, продав свою компанию за пакет акций Yahoo, который в тот момент стоил 5,7 млрд долларов.
После двадцатилетия Кьюбан развил в себе абсолютную самоуверенность, которая и привела его к успеху. Он понял, что если не давать себе поблажек и заставлять себя работать, «со временем и при должном усердии можно освоить любую новую технологию».
Нил Блюменталь и Дэйв Гилбоа, сооснователи сети салонов оптики Warby Parker: «Не надо идти путем наименьшего сопротивления»
Компания производит и продает модные очки по демократичной цене. Она была основана в 2010 году Нилом Блюменталем, Дэйвом Гилбоа, Эндрю Хантом и Джеффри Райдером. В июне 2014 года была продана миллионная пара очков. Компания расширяет сеть салонов оптики и развивает электронную торговлю, которая и принесла ей такой успех.
Блюменталь и Гилбоа говорят, что быстро добились таких результатов благодаря тому, что поняли: на каждом этапе развития каждое решение имеет большое значение.
«Независимо от того, чем вы занимаетесь, вы всегда должны выкладываться по полной, особенно в начале пути. Независимо от масштаба задач — стремитесь к совершенству».
Джесси Голденберг, основатель сети передвижных магазинов одежды Nomad: «Иногда стоит рисковать по-крупному»
В 2010 году Джесси Голденберг прошла престижный курс кинематографии в Университете Нью-Йорка и устроилась на канал CBS. Казалось бы, карьерный путь очевиден, но у нее была мечта: открыть модный бутик. У нее не было ни средств, ни кредитной истории, поэтому для начала она заняла немного денег и открыла двери фургона с модной одеждой, который назвала Nomad, то есть «Странник».
Nomad появился на улицах Нью-Йорка в 2013 году. Вложения окупились уже к концу года. С тех пор Джесси Голденберг успешно повышает популярность Nomad и его прибыль.
«Я поняла, что после двадцати лет — время рисковать. Мой опыт доказывает, что это правильно: если есть мечта, ее можно осуществить. Когда тебе немного за двадцать и не нужно никого содержать, это самое время сделать рывок и добиться успеха!»
Ари Вайнцвейг, один из основателей и генеральный директор ресторанной сети Zingerman's: «Чтобы создать бизнес, надо приложить очень много усилий»
Ари Вайнцвейг и Пол Сагиноу открыли свой первый ресторан в Мичигане в 1982 году. Сейчас у них девять гурманских ресторанов, а выручка за прошлый год составила 50 млн долларов. Компаньоны применили к ведению бизнеса уникальный подход, в центре которого — коллективное принятие решений для устойчивого развития.
В своих книгах (на русском языке доступна книга «Безупречный сервис. Чтобы каждый клиент чувствовал себя королем») Вайнцвейг подробно описал эту философию и то, почему она работает. Но он говорит, что одной философии недостаточно: чтобы преуспеть в бизнесе, постоянно упорно работать. «Есть много одинаково важных вещей: стойкость, готовность сотрудничать, стремление держаться выбранного курса, психологическая и физическая выносливость, позитивный настрой».
Мелисса Карбоне, глава развлекательной компании Ten Thirty One Productions: «Важна решительность»
Мир узнал о Мелиссе Карбоне, когда в пятом сезоне инвестиционно-развлекательного телешоу Shark Tank Марк Кьюбан купил 20% акций ее компании Ten Thirty One Productions за 2 млн долларов. В прошлом году выручка составила 3 млн долларов, а в планах на текущий год вывод хоррор-аттракционов на рынок Сан-Франциско, Нью-Йорка и Атланты.
Мелисса Карбоне убеждена: нельзя быть лидером, если мешкать с принятием решений или постоянно просить совета.
«Думайте сами и просто принимайте решения. Они не могут быть верными всегда, но это нормально. Лучше ошибиться, чем вечно пребывать в замешательстве. Тот, кто быстро принимает правильные решения, получает доверие сотрудников, партнеров по бизнесу и, самое главное, клиентов».
Сильви ди Джусто, основатель Executive Image Consulting: «Престижное образование и талант — не гарантия успеха»
Сильви ди Джусто более 20 лет проработала в сфере управления персоналом. В 2009 году она основала Executive Image Consulting, работающую с менеджерами таких компаний, как McKinsey, BMW и Thomas Cook. Цель — помочь менеджерам выглядеть на все сто.
Начало карьеры было непростым:
«До тридцати лет я работала в корпорациях и хорошо помню работу по ночам и в выходные. Я добилась успеха потом и кровью, настойчивостью и готовностью выкладываться по полной. Карьерный успех никогда не приходит сам собой».
Шейн Шоу, основатель сайта Contently и писатель: «Если хочешь выделиться, не оглядывайся на других»
Contently — созданная в 2010 году платформа, с помощью которой фрилансеры могут писать тексты для компаний уровня Coca-Cola и General Motors. Ее создатель Шейн Шоу недавно опубликовал книгу «На все руки» (Smartcuts).
После своего двадцатилетия Шейн Шоу создавал бизнес и сотрудничал с другими предпринимателями. Он заметил, что «делать вещи так, как их всегда делали, — признак посредственности».
«Самые успешные предприниматели, артисты, работники и вообще кто угодно — это те, кто не копирует других, а придумывает что-то лучшее».
Мона Биджор, основатель модного магазина Joor: «Без упорной работы не обойтись»
В 2010 году Мона Биджор создала Joor — оптовый онлайн-магазин, работающий с модными бутиками по всему миру. Главный офис в Нью-Йорке, филиалы в Лос-Анжелесе и Милане.
Получив степень МВА в Бизнес-школе Уортона, она некоторое время работала в консалтинговой отрасли, а затем обратилась к индустрии моды.
«Корпоративная этика меняется: в общественном сознании важнее здоровье и хорошее самочувствие, чем готовность трудиться по ночам и без выходных. Но умение работать по полной часто помогало мне, когда я создавала свою компанию».
Джон Леви, основатель Influencers: «Очень важны персональные контакты»
Джон Леви — независимый консультант по маркетингу, но более известен как основатель Influencers. Эта «офлайновая» социальная сеть была создана в 2009 году. Сейчас в ней более 400 участников. Раз в две недели Джон Леви приглашает на ужин в свою огромную нью-йоркскую квартиру известных людей, от олимпийских чемпионов до Нобелевских лауреатов. Гости выступают с презентациями. Для некоторых это профессиональный навык: например, для Билла Найя, ведущего научно-популярных телепередач.
По мере карьерного роста Джон Леви заметил, что дела идут тем успешнее, чем больше его окружает известных людей из разных сфер. Он осознал важность прочных социальных связей. По его словам, лучший анализ важности социальных связей приведен в книге Николаса Христакиса и Джеймса Фаулера «Связи: Удивительная сила социальных сетей».
«То, кем вы себя окружаете, напрямую влияет на ваши успехи или неудачи. Социальные связи влияют на все — от того, сколько вы занимаетесь спортом и как одеваетесь, до того, сколько вы зарабатываете и каких взглядов придерживаетесь. Если хотите жить насыщенной счастливой жизнью, научитесь выстраивать отношения с хорошими людьми, которых уважаете, и отказываться от общения с теми, кто негативно на вас влияет».
Кристина Рот, глава Matisia Consultants: «Надо сохранять спокойствие»
Кристина Рот основала Matisia Consultants в 2006 году. Она работает с рядом компаний из списка Fortune 100, а выручка за прошлый год превысила 60 млн долларов. Главный офис расположен в Сиэтле, недавно был открыт филиал в Лос-Анжелесе, в планах выход на рынок Сан-Франциско.
По словам Кристины Рот, в юности она стремилась достичь всех целей как можно быстрее, но зачастую эффект был обратным.
«После двадцати я поняла принцип работы на перспективу. Я также осознала, как важно принимать значимые для будущего решения в нужное время».
Уилл Пирсон, один из основателей и глава юмористического издания Mental Floss: «Надо делиться своими лучшими идеями»
Уилл Пирсон и Мангеш Хаттикудур создали журнал Mental Floss, в юмористическом ключе рассказывающий об исторических и прочих интересных фактах, в 2010 году, будучи студентами. В 2011 году они продали долю в проекте компании Denis Publishing и намерены повышать популярность издания и прибыльной площадки электронной коммерции.
Уилл Пирсон давно понял, что невозможно предугадать, как и когда повезет, поэтому надо делиться своими мыслями с как можно большим числом людей.
«В самом начале мы встретились с главой одного из крупнейших в мире издательств и плодотворно пообщались. Вечером мы ужинали с другом семьи, она домохозяйка, и болтали о делах и планах на будущее. Просто удивительно, насколько люди бывают готовы всеми силами тебе помочь. Она познакомила нас с одним из своих ближайших друзей — гендиректором другого издательского дома».
Бет Дуэйн, основатель благотворительной трикотажной компании Raintees: «Надо нанимать сотрудников, которые знают больше, чем ты сам»
С 2008 года основанная Бет Дуэйн трикотажная компания Raintees сажает дерево в находящемся под угрозой уничтожения тропическом лесу за каждую проданную футболку и дарит школьные принадлежности детям из бедных семей за каждую проданную сумку. Компания сотрудничает с благотворительными организациями более чем в 20 странах мира.
В юности Бет Дуэйн поняла, что успешный предприниматель не должен вдаваться в малозначимые детали — он должен создавать отличную команду.
«Чтобы полностью раскрыть свой потенциал, вы должны окружать себя людьми, глядя на которых хочется совершенствоваться, людьми, которые окажутся сильнее вас, если вы дадите слабину, и которые работают так же упорно, как вы»
Кейт Маккинон, основатель педагогических компаний Prepwise и Prepwise Games: «Лидер иногда чувствует себя одиноким»
Кейт Маккинон долгое время была консультантом, а затем обратилась к сфере образовательных технологий и в 2008 году стала преподавателем в компании Manhattan GMAT. В 2012 году она основала собственную компанию Prepwise, помогающую студентам готовиться к тестам SAT и GMAT.
В начале карьеры Кейт Маккинон поняла, что иногда ты оказываешься более целеустремленным и энергичным, чем другие члены команды, и с этим ничего нельзя поделать. Это осознание привело ее к созданию своего бизнеса.
«Многие просто выполняют свою работу и не слишком задумываются о том, что нужно сделать, чтобы перейти на другой уровень. Это очень важно учитывать, формируя команду: большинство сотрудников будут совсем не похожи на вас. Если вы действительно нацелены на расширение бизнеса, нужно реалистично оценивать человеческий потенциал. У сотрудников понимание инициативности будет не таким, как у вас».
Бен Касноча, основатель технологической фирмы Comcate и писатель: «Важно окружить себя людьми, которые будут заставлять тебя совершенствоваться»
После своего двадцатилетия Бен Касноча создал несколько высокотехнологических компаний, а главное — познакомился с миллиардером Рейдом Хоффманом, одним из основателей и председателем совета директоров LinkedIn. Бен Касноча стал «начальником штаба» Хоффмана и участвовал в управлении ключевыми проектами в LinkedIn и венчурной фирме Хоффмана Greylock. Вместе они написали две книги.
По словам Бена Касноча, самое главное, чему он научился к Рейда Хоффмана, — «ты среднее из пяти человек, с которыми проводишь больше всего времени. Ты — это твой круг общения».
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 5 фотографий
Porsche 911 Diablo Nero
Посмотреть ещё 8 фотографий
Жизнь во время путешествия — это мечта в чистом виде.
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 256 037 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: Достаточно изменить немного курс, и встречный ветер станет попутным. Продолжай работать, и солнце, ...
Лучшие публикации