На падающем рынке перестаёт работать такой инструмент мотивации сотрудников, как "опционы", они теряют экономический смысл. К счастью ещё в феврале 2015 MRG перешла с "опционов" на так называемые RSU, поэтому в холдинге до сих пор работает и денежная, и неденежная мотивационная программа. https://roem.ru/21-04-2016/222991/mail-r...-1-7-raza/
Следующая запись: К новости о штрафах за пропаганду обхода блокировок. Браузер Opera встроил бесплатный VPN для обхода ...
Лучшие публикации