Сколько платить сотрудникам?
Деньги, зачастую, далеко не самый важный фактор мотивации, но точно неотъемлемый. Я хорошо ориентируюсь в зарплатах специалистов своей ниши, а вот когда мне нужно нанять человека на только что созданную в компанию должность, всегда возникает вопрос: "Сколько нужно платить?"
Чтобы быстро получить ответ, я пользуюсь простой формулой.
Иду сам (или поручаю задачу рекрутеру) на Хедхантер, ввожу в поиске название должности, как можно детальнее проставляю фильтры (отрасль, город, возможность удаленной работы, образование, пол/возраст – если это важно, стаж и т.д.). В результатах поиска появится много кандидатов, а слева в фильтрах будет несколько диапазонов ожидаемых зарплат с количеством резюме на каждый диапазон.
Обычно этот диапазон выглядит как "колокол" – график так называемого "нормального распределения" (его еще называют распределением по Гауссу). Нужно найти середину этого распределения и прибавить к полученной величине 30%. Процесс можно повторить не только с кандидатами, но и с вакансиями.
Получим уровень зарплаты на 30% выше рынка – это позволит отсечь неадекватно дорогих специалистов и, в то же время, сгенерировать поток очень достойных кандидатов. Конечно же, речь о совокупном доходе – оклад + бонусная часть + соц. пакет.
Если тема зайдет – расскажу про то, как построить систему KPI и правильно привязать ее к доходу сотрудника. Давайте соберем 30 огненных реакций на этот пост, чтобы я понял, что тему действительно нужно развивать!
#бизнеспочестному #сергейкоростелев #польза #бизнес
Получить
Фотострана /
Интересные страницы /
Бизнес /
Достигая МАКСИМУМА | Business Book
/
Сколько платить сотрудникам? Деньги, зачастую, далеко не самый важный фактор мотивации, но точно ...
Достигая МАКСИМУМА | Business Book

Рейтинг записи:
5,0
- 0 отзывов
Многим читателям это понравилось

Посмотреть ещё 4 фотографии
Порадуйте своих близких креативным посланием
Чтобы оставить записку на банане не обязательно использовать ручку, напишите зубочисткой и подождите немного пока потемнеет.
Чтобы оставить записку на банане не обязательно использовать ручку, напишите зубочисткой и подождите немного пока потемнеет.
Знакомства в Афуле
Знакомства онлайн в Афуле без регистрации
Знакомства в Афуле для брака без регистрации
Знакомства в Афуле с номерами телефонов без регистрации
Знакомства в Афуле кому за 40 без регистрации бесплатно
Знакомства в Афуле с мужчинами
Сайт знакомств для секса в Афуле без регистрации бесплатно
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 24 916 256 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
- Разделы сайта
- Сайт знакомств
- Встречи
- Астрахань Балашиха Барнаул Белгород Брянск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Иваново Ижевск Иркутск Казань Калининград Кемерово Киров Краснодар Красноярск Курск Липецк Магнитогорск Махачкала Москва Набережные Челны Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Оренбург Пенза Пермь Ростов-на-Дону Рязань Самара Санкт-Петербург Саратов Сочи Ставрополь Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Улан-Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Чебоксары Челябинск Ярославль
- Знакомства и общение
Следующая запись: Достигая МАКСИМУМА | Business Book - 28 июня 2024 в 07:21
Лучшие публикации