Здесь выдают
ставки
ставки

5 шагов для построения здоровой корпоративной культуры (сохраните, чтобы не потерять)
1 Подбор сотрудников, соответствующих по личностным качествам ценностям компании
2 Быстрое увольнение токсичных сотрудников, разрушающих корпоративную культуру
3 Включение описания принципов корпоративной культуры компании в программу вводной адаптации (в идеале в формате видео, записанного лично CEO)
4 Обязательное затрагивание вопроса корпоративной культуры на всех общих встречах команды
5 Фокусировка руководителей компании на поддержании корпоративной культуры в своих отделах
Здоровая корпоративная культура является одним из сильнейших конкурентных преимуществ любой компании.
А насколько здорова корпоративная культура в вашей компании? Оцените по 10-бальной шкале и отметьте двух друзей, кому будет полезен данный пост.
1 Подбор сотрудников, соответствующих по личностным качествам ценностям компании
2 Быстрое увольнение токсичных сотрудников, разрушающих корпоративную культуру
3 Включение описания принципов корпоративной культуры компании в программу вводной адаптации (в идеале в формате видео, записанного лично CEO)
4 Обязательное затрагивание вопроса корпоративной культуры на всех общих встречах команды
5 Фокусировка руководителей компании на поддержании корпоративной культуры в своих отделах
Здоровая корпоративная культура является одним из сильнейших конкурентных преимуществ любой компании.
А насколько здорова корпоративная культура в вашей компании? Оцените по 10-бальной шкале и отметьте двух друзей, кому будет полезен данный пост.
Следующая запись: 10 млн. за день! Это вообще законно? 10 000 000 (считай нули) Как-то для одного из франчайзи ...
Лучшие публикации