Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Здесь выдают
ставки
Получить
Поделитесь записью с друзьями
Достигая МАКСИМУМА | Business Book
Что говорить команде, чтобы они работали, а не сидели?

Последние месяцев 6 среди управленцев и владельцев бизнеса обсуждают мастер-классы от Максима Батырева и Анны Стародубцевой. Недавно даже вышла статья на Forbes.

Что это?

Реальная возможность прокачать бизнес, освободить время и перестать тянуть на себе всю текучку?

Мы нашли участника мастер-класса и поговорили с ним по душам. Илья – менеджер одной из российских компаний.

1) Спикеры. Есть реальный опыт управления командами 120+ человек.

Харизматичны, видно, что понимают, о чём говорят. Нет пересказа банальных истин, но некоторые вещи я,конечно, уже знал. Вообще, мне нравится, что время проходит незаметно. Я смотрел по пути домой.

Максим обладатель премии «менеджер года», опыт 18 лет, автор серии книг «45 татуировок».
Анна резидент Club 500, аспирант МГУ, за плечами стажировки в американских компаниях из топ-10. Это не какие-то ноунеймы, поэтому их опыт реально полезен.

2) Теперь что касается самих мастер-классов. Реально много полезных вещей. Мне нравится их подход к менеджменту – во-первых всё адаптировано под российский бизнес, во-вторых нет банальностей, которые есть во многих бизнес-книгах.

Берешь и внедряешь. Подойдут и для малого бизнеса и для крупных компаний.

Некоторые инструменты помогли сделать +12,5% к плану в провальный месяц.

3) Сообщество. Очень классная вещь. После мастер-класса можно попасть бесплатно в сообщество руководителей, менеджеров и собственников бизнеса. Все ребята там из российских компаний.

Причём есть и топ-менеджеры из российских гигантов типа Билайна и Сбера и менеджеры небольших компаний. Есть много ребят из онлайна.

Короче, – мастер-классы и сообщество – это место, где есть все шаблоны, методы и инструменты по менеджменту в одном месте. Must Have для любого современного управленца, который хочет развиваться и расти в российской экономике.

Например, сейчас всего за пару часов вы можете бесплатно узнать всё о мотивации персонала в 2022 году. От психологии до системы KPI, конкретных инструментов и кейсов.

https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_me...tent=5G595

Неважно, какой у вас по масштабу бизнес или отдел. Работа с людьми сейчас - основа для роста в карьере, доходе и бизнесе

На мастер-классе узнаете о том, как:

– поставить цель, которую поймет даже самый большой саботажник и начнет делать шаги для её достижения;

– легко прокачать своё мышление, чтобы стать лидером, за которым комфортно идти. Чистая логика и основы проверенной психологии.

– внедрить или модернизировать KPI и ИПР, которые точно будут работать на практике в России, а не останутся на бумаге. Даже если такие попытки были или кажется, что и без этих инструментов всё хорошо. Спойлер - это самый простой способ сделать 20% к выручке меньше, чем за 1-2 месяца.

Плюсом к этому:

– через работу с ответственностью и систематизацией подарите себе минимум плюс 2 часа для себя каждый день.

– главный принцип построения коллектива, в котором все будут дополнять друг-друга и получать удовольствие от работы. Даже если сейчас кажется, что с коллективом «не повезло».

Поэтому, если вы уже говорили себе, что нужно что-то менять, планировали увеличить доход, системно заняться управлением, регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «эффективная мотивация».

Просто переходите по ссылке и записывайтесь: https://dzenman.ru/?utm_source=vk&utm_me...tent=5G595

Персональная ссылка придет на указанный в форме регистрации контакт.
Что говорить команде, чтобы они работали, а не сидели? Последние месяцев 6 среди управленцев и ...
Рейтинг записи:
5,0 - 0 отзывов
Нравится0
Поделитесь записью с друзьями
Никто еще не оставил комментариев – станьте первым!
Наверх