Как пробиться без борьбы: 3 правила успеха для тех, кто не любит конкурировать
1. Сделайте сотрудничество опорой своего личного бренда
Сегодняшняя офисная среда совсем не такая, как несколько десятилетий назад. В ней гораздо больше мобильности, люди гораздо меньше задерживаются на одной работе, и это хорошие новости для тех, кто не любит конкуренцию. Прежде всего это повышает ценность вашей социальной сети. Когда люди начинают новый проект, они ищут тех, кто способен быстро собрать команду и добиться результата. Если вы займетесь оттачиванием и демонстрацией своих навыков сотрудничества, вы будете востребованы в таких проектах.
Чем больше наша работа строится на проектной основе, тем меньше успех напоминает игру с нулевой суммой. И похоже, что рекрутеры и менеджеры сегодня делают на это ставку, судя по тому, как упорно они ищут людей с высоким эмоциональным интеллектом и другими навыками, касающимися работы с людьми.
2. Будьте хорошим ментором
Отличный способ расширить сферу вашего влияния — способствовать карьерному развитию ваших коллег и подчиненных. Это опять-таки вопрос новой, выросшей мобильности: те, кого вы учите сегодня, через несколько лет будут работать на кого-то еще или в другом подразделении вашей организации. А люди помнят своих наставников, и те усилия, которые вы вкладываете в их обучение, в помощь коллегам, в итоге означают, что появится группа людей, заинтересованных в вашем успехе. В этом ведь и смысл профессиональной сети контактов. Но многие люди, особенно те, кто нацелен на конкуренцию, уделяют недостаточно внимания роли менторства.
Люди, для которых вы выступаете наставником сегодня, откроют новые возможности для вас в будущем. Они могут порекомендовать вас тем, кого вы не знаете и кто ищет подходящего человека. И самое эффективное лидерство — это то, которое основано на поддержке снизу, а не на способности цепляться за власть. Более покладистые и конформные люди имеют в этом смысле преимущество.
3. Найдите комфортные способы говорить о себе
У конкуренции есть две основные составляющие. Одна — необходимость разнести в пух и прах других, чтобы они не опередили вас. Вторая — работа над вашей репутацией, благодаря которой вас замечают.
От принижения коллег никогда особо не выиграешь. Но это не значит, что вы ни в коем случае не должны пиарить свои достижения. Когда ваша команда добивается успеха, признавайте заслуги других, но добивайтесь и того, чтобы другие знали о вашем вкладе. Это не требует особых фанфар. Наоборот, нужно сделать так, чтобы это было обычным процессом. Регулярно отчитывайтесь о своей работе перед начальниками, чтобы они видели, где все идет хорошо. И тогда в тех особых случаях, когда вы сыграли ключевую роль, вам не будет так неловко воспользоваться этой возможностью и добиться признания.
Одна из проблем, с которыми сталкиваются конформные люди — они часто уклоняются от признания своих заслуг. А если эти люди еще и интроверты, то они не только не любят конкуренцию, но и не хотят быть в центре внимания. Но и интроверты могут научиться продвигать себя, и конформные люди тоже могут научиться признавать свои заслуги. Это позволит вам добиться должного признания и находить заслуженные возможности, не сталкиваясь с другими людьми в лоб и не уничтожая других. Оно ведь и лучше, правда?
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 9 фотографий
Как растут наши любимые продукты
Сайт знакомств в Суходоле без регистрации
Сайт знакомств онлайн в Суходоле для взрослых без регистрации
Сайт знакомств в Суходоле для серьезных отношений и брака без регистрации
Сайт знакомств в Суходоле кому за 45 без регистрации бесплатно
Сайт знакомств в Суходоле с девушками с номерами телефонов без регистрации
Сайт знакомств в Суходоле с мужчинами с номерами телефонов
Интим знакомства в Суходоле бесплатно
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 23 246 139 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
Адрес: 197046, РФ, г. Санкт-Петербург, муниципальный округ Посадский вн. тер. г., Певческий пер., д. 12, литера А, пом. 3-Н, ч. пом. 3
Email: support@fotostrana.ru
Основной ОКВЭД - 63.11.1 Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
Виды деятельности в соответствии с перечнем видов деятельности в области информационных технологий, утвержденным приказом Минцифры РФ от 11 мая 2023 г. № 449 - 1.01. и 2.0
Информация об используемых языках программирования, наименованиях фреймворков, программного обеспечения:
Языки: PHP, C++, С, Python, Go, JavaScript, TypeScript, Java, Kotlin, Swift
Фреймворки: Slim, Vue.js, React
Информация о реализуемом (разрабатываемом) программном обеспечении и о стоимости прав на неактивированные данные и команды через виртуальные ценности Фотомани доступна здесь и здесь
Информация, позволяющая идентифицировать программы для электронных вычислительных машин и баз данных, включенной в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (далее – реестр) в реестре, а также способы предоставления прав использования такой программы размещена здесь
Следующая запись: От кого зависит бизнес: большие проблемы маленького предприятия
Лучшие публикации