
Из-за стресса или выгорания в Испании можно уйти в оплачиваемый отпуск на год
Испанское трудовое законодательство официально признаёт проблемы с психическим здоровьем веской причиной для длительного больничного. Сотрудник, столкнувшийся с тревожностью, депрессией, эмоциональным выгоранием или хроническим стрессом, может оформить оплачиваемый отпуск сроком до одного года.
Главное условие — наличие медицинского заключения и доказанная связь между состоянием человека и условиями труда. Если выяснится, что именно рабочая атмосфера стала причиной срыва, пострадавший может рассчитывать на повышенную компенсацию.
В Испании забота о ментальном здоровье — не абстракция, а зафиксированная законом норма.
Такой подход помогает не только снизить уровень выгорания, но и мотивирует работодателей формировать более здоровую и уважительную рабочую среду.
Испанское трудовое законодательство официально признаёт проблемы с психическим здоровьем веской причиной для длительного больничного. Сотрудник, столкнувшийся с тревожностью, депрессией, эмоциональным выгоранием или хроническим стрессом, может оформить оплачиваемый отпуск сроком до одного года.
Главное условие — наличие медицинского заключения и доказанная связь между состоянием человека и условиями труда. Если выяснится, что именно рабочая атмосфера стала причиной срыва, пострадавший может рассчитывать на повышенную компенсацию.
В Испании забота о ментальном здоровье — не абстракция, а зафиксированная законом норма.
Такой подход помогает не только снизить уровень выгорания, но и мотивирует работодателей формировать более здоровую и уважительную рабочую среду.
Следующая запись: Ловко они их добывают тут
Лучшие публикации